Job title: Chef de l’Intégration Technique – Programme de formation du personnel navigant de l’avenir (FAcT) / Technical Integration Leader – Future Aircrew Training (FAcT)
Company: CAE
Job description: Role and Responsibilities
(English will follow)
Description du poste
À titre de Chef de l’Intégration Technique du programme de Formation du Personnel Navigant de l’Avenir (FPNA), tu supporteras l’équipe de gestion de ce programme d’envergure historique pour CAE estimé à plusieurs milliards de dollars. Est-ce un défi qui t’interpelle? Si c’est le cas, joins-toi à notre équipe. Tu recherches un environnement où tu pourras innover, atteindre de nouveaux sommets et interagir avec des experts de secteurs variés? Tu veux contribuer et joindre CAE D&S Canada pour l’opportunité de ta carrière? Viens partager ta passion et ta fierté avec nous! Un processus concurrentiel est actuellement en cours pour trouver le prochain fournisseur qualifié pour le Programme de formation du personnel navigant de l’avenir (FAcT). SkyAlyne, un partenariat entre les fournisseurs actuels de formation des pilotes de l’ARC, CAE et KF Aerospace, a été sélectionné comme soumissionnaire privilégié pour ce contrat, qui devrait être attribué cette année.
Aperçu du poste :
Ce rôle est essentiel en raison de la complexité technique du programme FAcT, qui nécessite la supervision et la coordination de la portée des travaux internes, externes et des sous-traitants. Le responsable de l’intégration technique devra :
- Assumer la responsabilité de l’intégration harmonieuse de toutes les composantes techniques du programme.
- Consolider la conception des différents composants de la solution en une solution intégrée cohérente.
- Assurer une couverture complète des exigences techniques tout au long du programme et faciliter une communication, une coordination et une intégration efficaces des changements techniques entre les parties prenantes, les sous-traitants et les produits livrables.
- Élaborer et gérer un plan d’essai intégré et superviser les activités d’acceptation de l’essai par le client au niveau du programme.
À ce titre, le responsable de l’intégration technique – FAcT sera chargé de :
- Coordonner et assurer l’imputabilité de l’élaboration de la solution technique globale, y compris les dispositifs de formation, les didacticiels et la mise en service des opérations d’entraînement en vol (FTO) et de l’organisme de maintenance agréé (AMO) pour le site de Moose Jaw.
- Agir en tant que principal point de contact technique avec nos parties prenantes internes et externes (SkyALyne, OEM, sous-traitants, RCAF, etc.) pour soutenir les échanges techniques.
- Servir de point de contact principal pour la coordination de toutes les livraisons techniques au client.
- Collaborer étroitement avec le chef de l’exécution de la solution d’entraînement afin d’aligner la solution d’entraînement et les didacticiels sur la solution technique en termes de livrables contractuels, de portée et de calendriers de programmes intégrés.
- Collaborer étroitement avec le responsable technique du GBTS afin d’aligner les dispositifs d’entraînement sur la solution technique en termes de livrables contractuels, de champ d’application et de calendriers de programmes intégrés.
- Collaborer étroitement avec le responsable technique FTO et le responsable technique OMA afin d’aligner la solution de fourniture de soutien et de formation en service sur la solution technique en termes de livrables contractuels, de champ d’application et de calendriers de programmes intégrés.
- Collaborer avec le responsable de la gestion des programmes et des contrats en tant que partie prenante clé, en cernant et en communiquant les risques techniques, les occasions et les décisions relatives à la performance de la solution technique et au contrôle des changements.
- Analyser les demandes de travaux supplémentaires, évaluer les besoins et concevoir des solutions à intégrer dans la solution technique existante, tout en évaluant les impacts et les risques.
- Présenter l’exécution de la solution technique lors des revues de programme et à la direction générale, en proposant des idées et des recommandations pour améliorer la satisfaction des clients.
- Guider les comités d’évaluation des programmes avec l’aide des clients et des utilisateurs finaux, en veillant à ce que les limites de la solution technique soient respectées.
- Soutenir la gestion du programme en évaluant les processus opérationnels actuels et en proposant des améliorations.
Qualifications :
- Baccalauréat dans un domaine technique en lien avec le poste ou une expérience de travail équivalente.
- Vaste expérience (au moins 10 ans) dans des fonctions d’intégration technique au sein de programmes ou de projets complexes.
- Forte compréhension de la conception de solutions techniques et des principes d’intégration.
- Capacité avérée à coordonner plusieurs parties prenantes et à gérer l’élaboration d’une documentation technique complexe.
- Excellentes compétences en matière de communication et de présentation, avec la capacité d’impliquer et d’influencer les parties prenantes à plusieurs niveaux de l’organisation.
- Expérience avérée en matière d’évaluation des risques, de prise de décision et de résolution de problèmes.
- Capacité à gérer et à établir la priorité des tâches de manière efficace dans un contexte de travail au rythme rapide.
- Une expérience dans le secteur de la formation ou de l’aérospatiale est un atout.
- Une expérience des opérations d’entraînement au vol militaire et de la maintenance des aéronefs est un atout.
- Capacité à travailler sur des projets avec peu de directives.
- Bonnes aptitudes analytiques et techniques.
- Solides compétences interpersonnelles avec une capacité à communiquer des idées et des actions aux employés de l’entreprise à tous les niveaux de celle-ci.
- Capacité à maintenir et à communiquer une compréhension globale du programme tout en conservant une grande attention aux détails.
- Esprit orienté vers les résultats.
- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).
- Admissibilité à la cote Secret de l’OTAN au Canada.
- Maîtrise de l’anglais et du français, un atout.
Job Description:
As the Technical Integration Leader on the Future Aircrew Training (FAcT) program, you will support the Program Management effort for this historic multibillion-dollar CAE project. Sound like something you are up for? That’s why we need you to be part of our team. Are you looking for a work environment where you can innovate, reach greater heights, and collaborate with experts from a wide range of sectors? Do you want to contribute and join CAE D&S Canada on a once in a lifetime opportunity? Come share your passion and pride with us! A competitive process is currently underway to find the next qualified supplier for FAcT. SkyAlyne – a partnership between current RCAF pilot training providers CAE and KF Aerospace – has been selected as the preferred bidder in the competition for the contract, expected to be awarded this year.
Position Overview:
This role is vital due to the FAcT program’s intricate technical complexity, requiring oversight and coordination of internal, external, and subcontractor scopes of work. The Technical Integration Leader will:
- Assume responsibility for the seamless integration of all technical components within the program.
- Consolidate the design of individual solution components into a cohesive integrated solution design.
- Ensure comprehensive coverage of technical requirements throughout the program and facilitate effective communication, coordination, and incorporation of technical changes across stakeholders, subcontractors, and deliverables.
- Develop and manage an integrated test plan and oversee customer test acceptance activities at the program level.
In this role, the Technical Integration Leader – FAcT will be responsible to:
- Coordinate and ensure accountability for the overall Technical Solution development, including training devices, courseware, and ramp-up of the Fight Training Operations (FTO) and Acceptable Maintenance Organization (AMO) for the Moose Jaw site.
- Act as the main technical point of contact with our internal and external stakeholders (SkyALyne, OEMs, Subcontractors, RCAF, etc.) to support technical exchanges.
- Act as the main point of contact for coordination of all technical deliveries to the customer.
- Collaborate closely with the Training Solution Execution Lead to align the Training Solution and courseware with the Technical Solution in term of contractual deliverables, scope, and integrated program schedules.
- Collaborate closely with the GBTS Technical Lead to align the training devices with the Technical Solution in terms of contractual deliverables, scope, and integrated program schedules.
- Collaborate closely with the FTO Technical Lead and AMO Technical Lead to align the In-Service Support and Training Delivery Solution with the Technical Solution in terms of contractual deliverables, scope and integrated program schedules.
- Collaborate with Program Management and Contract Management as a key stakeholder, identifying and communicating technical risks, opportunities, and decisions pertaining to the Technical Solution’s performance and change control.
- Analyze additional work requests, evaluate requirements, and design solutions to be integrated into the existing Technical Solution, while assessing impacts and risks.
- Present the execution of the Technical Solution during program reviews and to executive leadership, offering insights and recommendations to enhance customer satisfaction.
- Guide the Program Review Boards with input from customers and end-users, ensuring compliance with the boundaries of the Technical Solution.
- Support Program Management by assessing current operational processes and proposing improvements.
Qualifications:
- Bachelor’s degree in a relevant technical field or equivalent experience.
- Extensive experience (minimum of 10 years) in technical integration roles within complex programs or projects.
- Strong understanding of technical solution design and integration principles.
- Demonstrated ability to coordinate multiple stakeholders and manage complex technical documentation development.
- Excellent communication and presentation skills, with the ability to engage and influence stakeholders at various levels of the organization.
- Proven experience in risk assessment, decision-making, and problem-solving.
- Ability to manage and prioritize tasks effectively in a fast-paced environment.
- Experience in the training or aerospace industry an asset.
- Experience in military flight training operations and aircraft maintenance an asset.
- Capable of working on projects with little guidance.
- Good analytical and technical skills.
- Strong interpersonal skills with a demonstrated ability to effectively communicate ideas and actions to people at all levels of the organization.
- Ability to maintain and communicate a global understanding of the program while still maintaining a strong attention to details.
- Result-oriented mindset.
- Good knowledge of the Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).
- Eligibility to the Canadian NATO Secret clearance.
- Fluency in English and French an asset.
Position Type
Regular
CAE thanks all applicants for their interest. However, only those whose background and experience match the requirements of the role will be contacted.
Equal Employment Opportunity
At CAE, everyone is welcome to contribute to our success. With no exception.
As captured in our overarching value “One CAE”, we’re proud to work as one passionate, boundaryless and inclusive team.
At CAE, all employees are welcome regardless of race, nationality, colour, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, disability, neurodiversity or age.
Expected salary:
Location: Montreal, QC
Job date: Thu, 07 Dec 2023 05:30:31 GMT
