Job description: Date Posted: 2023-12-13

Country: Canada

Location: LOC13052 1000 Boul Marie Victorin,Longueuil,Quebec,J4G 1A1,Canada

Position Role Type: Unspecified

• Rôle / title: Stage- Été – Élaboration de la stratégie de gouvernance des données de service et de l’équipement moteur /Internship-Summer- Engine Equipment and Service Data Governance Strategy
• Superviseur : Isabelle Smith / Illya Savin
• Courriel du superviseur :

/ * Zone de sécurité : Jaune

• Universités choisies: Concordia, McGill, HEC, UQAM
• Souhaitez-vous que ce poste soit également affiché sur SPOT : OUI
• Programmes d’études ciblés :

• Analytique des données
• Management des TI
• Génie électrique
• Génie mécanique
• Génie informatique
• Génie logiciel
• Génie industriel
• Génie aérospatial

Qui sommes-nous ?

Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé et continuera de transformer le monde. C’est pourquoi nous travaillons avec le cœur d’un explorateur et le cran d’un perfectionniste pour concevoir, construire et entretenir les moteurs d’avion les plus perfectionnés au monde. Nous le faisons dans le cadre d’un portefeuille diversifié comprenant les moteurs commerciaux, les moteurs militaires, l’aviation d’affaires, l’aviation générale, l’aviation régionale et l’aviation d’hélicoptère, afin de transformer les possibilités en réalités pour nos clients. C’est ainsi que nous abordons notre travail chez Pratt & Whitney, et c’est pourquoi nous sommes inspirés à nous dépasser.

Que vous soyez actuellement aux études au baccalauréat (3eme ou 4eme année) ou à la maîtrise, nous pouvons vous aider à exploiter votre potentiel, à améliorer vos compétences et à faire de l’impossible une réalité. Si vous êtes présentement inscrit dans une université canadienne, c’est le moment d’entamer un parcours professionnel susceptible d’avoir un impact et de favoriser l’innovation pour les générations à venir.

Chez Pratt & Whitney, la différence que vous faites est visible chaque jour. Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt (e) à vous dépasser ?

Dates du stage : 6 mai au 23 août 2024

Emplacement : Longueuil, QC

Consultez notre chaîne YouTube :

Notre site web :

Nos attentes :

La gouvernance et l’alignement des données est la clé vers le succès de notre transformation digitale. Il est important de parler le même langage et d’utiliser le même alphabet lorsqu’il s’agit de données critiques.

Ce projet permettra à l’organisation de l’après-marché d’avoir une stratégie claire pour gérer, gouverner, nettoyer and maintenir les données de service et d’équipement. Ceci facilitera l’automatisation de nos processus d’affaires en incluant les contrôles au niveau des systèmes et ainsi d’éviter et d’éliminer le besoin d’intervenir de façon manuelle dans nos transactions et de maintenir nos données intègres.

Le projet nécessitera l’implication récurrente de toutes les parties prenantes utilisant les données de l’équipement, pour définir une stratégie de gouvernance de données commune. Le mandat du projet comprend aussi la définition des contrôles d’accès requis, l’élimination d’intervention manuelle dans nos transactions et le maintien de la qualité de données. Ensuite il faudra définir le plan d’action et l’opérationnaliser pour l’après-marché.

Si vous êtes un professionnel capable de travailler de manière assez autonome et que vous avez une volonté d’approfondir vos connaissances de la gestion des données, nous vous invitons à poser votre candidature.

À quoi ressemblera votre travail quotidien :

• Formuler une stratégie détaillée pour la gestion des données liées aux services et aux équipements.
• Assurer la coordination et le soutien aux producteurs de données afin de garantir une uniformité de langage parmi toutes les parties prenantes.
• A travers les données, détecter les lacunes opérationnelles et présenter des solutions proactives pour les résoudre.
• Collaboration étroite avec des équipes à travers le monde
• Établir les mesures de sécurité requises pour les données et orchestrer la maintenance des systèmes.

Ce dont vous avez besoin pour réussir :

Les incontournables :

• Être éligible à travailler au Canada.
• Être inscrit dans une université canadienne pendant toute la durée de votre stage.
• Bonne connaissance du français (parlé).
• Bonne maitrise de l’anglais (écrit et parlé)

Atouts :

• Sens de l’organisation et capacité à prioritiser ses tâches
• Compétences en matière de gestion de projet
• Dynamique et curieux
• Compréhension générale de l’analyse de données
• Connaissance de base de SAP

Environnement de travail

Quel est mon type de rôle :

Hybride – Virtuel et au bureau occasionnellement pour des ateliers (8h à 17h)

Diversité, équité et inclusion

Le pronom masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but de faciliter la lecture du texte. P&WC est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et qui cherche à promouvoir la diversité et l’inclusion. Nous examinerons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur race, de leur couleur, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur sexe, de leur nationalité, de leur âge, de leur handicap, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Veuillez noter que des licences, des permis, des certifications ou d’autres types d’autorisations pourraient être nécessaires si le poste requiert l’accès à des données contrôlées ou à des données soumises à une règle ou à un règlement applicable.

English

Who we are:

At Pratt & Whitney, we believe that powered flight has transformed and will continue to transform the world. That’s why we work with an explorer’s heart and a perfectionist’s grit to design, build, and service world’s most advanced aircraft engines. We do this across a diverse portfolio including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation and as a way of turning possibilities into realities for our customers. This is how we at Pratt & Whitney approach our work, and this is why we are inspired to go beyond.

Whether you are currently pursuing a bachelor’s (3rd of 4th year) or master’s degree, we can help you harness your potential, advance your skills and make the impossible a reality. If you are currently enrolled in a Canadian university, now is the moment to start a career path that can drive impact and innovation for generations to come.

At Pratt & Whitney, the difference you make is on display every day. Just look up. Are you ready to go beyond?

Internship dates: May 6th to August 23rd, 2024

Location: Longueil

Check out our YouTube channel:

Our website:

Our expectations:

Data Governance and alignment is a key enabler for our Digital Transformation. It is important to speak the same language while dealing with critical data.

This project will enable the Aftermarket Organization to have a clear path towards how to manage, govern, clean, and sustain the service and equipment data, by creating a single data source. This will facilitate the automation of our processes by keeping the controls within our systems and avoiding manual transactions and maintenance.

The project consists in defining the strategy: plan, collect the information from the various stakeholders, creating instructions to maintain, defining the proper security to access, and executing the clean-up of this data with proper timeline. Once the strategy is defined, and all the stakeholder’s interests are aligned, the project scope also includes the implementation across the organization.

If you are a professional able to work quite independently, not afraid of new challenges, and seeking to deeper their knowledge in data management, we invite you to apply.

What your day to day will look like:

• Develop and implement necessary security measures for data and orchestrate system maintenance.
• Formulate a detailed strategy for managing data related to services and equipment.
• Coordinate and support data producers to ensure consistent language across all stakeholders.
• Utilize data to identify operational gaps and present proactive solutions for resolution.
• Foster close collaboration with teams across the globe.

What you need to be successful:

Must haves:

Be eligible to work in Canada. Be enrolled in a Canadian university throughout your internship.

• Good communication skills in French (spoken).
• Good communications skills in English (spoken & written).

Assets:

• Organizational skills and ability to prioritize tasks.
• Project management skills
• Dynamic and curious
• General understanding of data analytics
• Basic knowledge of SAP

Work Environment

What my role type is:

Hybrid- Remote and occasional workshops in the office (8am to 5pm)

Diversity, Equity & Inclusion

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status, or any other status protected by law.

Please note that licenses, permits, certifications or other types or authorizations could be required if the position requires access to controlled data or data subject to any applicable rule or regulation.

RTX is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

Privacy Policy and Terms:

Click on this to read the Policy and Terms

Expected salary:

Location: Canada

Job date: Sat, 23 Dec 2023 02:32:12 GMT

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Job description: Job Description

Notre équipe de l’accès au marché surveille les données démographiques et développe des solutions permettant aux patients d’accéder à nos médicaments. Nous agissons à la fois comme éducateurs et défenseurs de nos produits, procédés et pratiques qui nous aident à révolutionner la manière dont nos médicaments créent de la valeur dans la société.

Directeur(rice) associé(e), Accès au marché et stratégie de remboursement

Le directeur associé est responsable de l’obtention et la maximisation des opportunités de remboursement pour plusieurs aires thérapeutiques (principalement l’oncologie) au sein du portefeuille de notre entreprise.

Ce rôle élabore des stratégies englobant les évaluations de technologie en santé jusqu’à l’entente de remboursement, y comprenant les assureurs privés et les événements reliés au cycle de vie des produits. Le/la titulaire travaillera en étroite collaboration avec les économistes de la santé, les gestionnaires des prix et des contrats, les gestionnaires des comptes stratégiques en accès et en affaire gouvernementale, les groupes patients, le marketing et les affaires médicales, pour s’aligner, élaborer et exécuter les stratégies. Ce rôle relève du directeur, Accès au marché et stratégie de remboursement.

Responsabilités principales:

Mener une équipe multifonctionnelle dans le développement d’un plan stratégique visant à maximiser le potentiel de remboursement auprès des assureurs publics et privés pour les marques attitrées au portfolio.

Diriger l’élaboration des propositions de valeur et d’abordabilité spécifiques au Canada afin de supporter l’ajout des produits aux formulaires publics, privés et/ou d’hôpitaux le plus rapidement possible et avec un critère de remboursement optimal.

Collaborer avec le gestionnaire de l’économie de la santé et étude des résultats thérapeutiques à l’élaboration des diverses stratégies de soumission (évaluation de technologie en santé), assureurs public provinciaux, assureurs privés, hôpitaux), et préparer les documents de soumission requis.

Diriger l’élaboration de la stratégie pour les négociations avec les payeurs.

Diriger le développement de tactiques d’accès sur le terrain pour maximiser le temps de liste et la couverture.

Maintenir une excellente compréhension, intelligence et expertise concernant les conditions canadiennes élargies de remboursement des médicaments (tendances en matière de politiques, l’agence canadienne des medicaments et des technologies de la sante / l’lnstitut national d’excellence en santé et services sociaux et processus décisionnels provinciaux, etc.).

Participer activement aux rencontres avec les équipes commerciales et médicales afin d’identifier des opportunités de collaboration et de réseautage pour rencontrer les objectifs de marque.

Soutenir l’échange des meilleures pratiques entre les pays, la région et global.

Contribuer à l’élaboration de la stratégie optimale de prix, en collaboration avec les responsables de la tarification, des finances et de l’économie de la santé et étude des résultats thérapeutiques.

Compétences requises:

Diplôme universitaire en commerce, économie, sciences de la vie ou politique de santé publique, ou dans un domaine connexe.

Sept à dix ans d’expérience pertinente dans l’industrie pharmaceutique.

Capacité reconnue à développer, articuler et exécuter des stratégies complexes tout en équilibrant les objectifs à court et à long terme.

Fort leadership et capacité à aligner les priorités multifonctionnelles, à diriger en collaboration des équipes étendues multifonctionnelles et à réseauter efficacement.

Bonne compréhension du système de santé canadien et des principales tendances/défis.

Esprit créatif et entrepreneurial axé sur les solutions.

Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français.

Capacité à interagir avec les principaux intervenants/payeurs externes.

Conformément à la Stratégie de milieu de travail hybride de notre entreprise, ce poste sera exécuté au moyen d’une combinaison de travail à distance et de travail en personne (siège social de Kirkland) en fonction de la nature du travail à effectuer et sous réserve des dernières directives de santé publique

Nous sommes fiers d’être une entreprise qui embrasse la valeur de rassembler des personnes diversifiées, talentueuses et engagées. La façon la plus rapide d’innover est de rassembler des gens de diverses opinions dans un environnement inclusif. Nous encourageons nos collègues à remettre en question avec respect les problèmes de réflexion et d’approche de l’un et de l’autre. Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous sommes déterminés à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié.

Current Employees apply

Current Contingent Workers apply

Secondary Language(s) Job Description:

Our Market Access team monitor population demographics and develop solutions to give patients access to our medicines. We act as both educators and advocates for our products, processes, and practices that help us revolutionize how our medicines create value in society.

Associate Director, Market Access & Reimbursement Strategy

The Market Access & Reimbursement Strategy Associate Director is accountable for securing and maximizing access opportunities for multiple therapeutic areas (principally oncology) within our company’s portfolio.

This role develops end-to-end strategies from pre-Health Technology Assessment up until Product Licensing Application, including private and product life-cycle events. Cross functional collaboration is key for this role. The incumbent will work closely with Health economics, Pricing, Field Key account managers, Policy, Patient advocacy, Commercial and Medical, to align, strategize and execute. This role reports to the Director, Market Access & Reimbursement Strategy.

Main Responsibilities:

Leads a cross-functional team to develop a thorough strategic plan to develop market access and reimbursement strategies that fully leverage the reimbursement potential of major public and private formularies across Canada for assigned brands in portfolio.

Leads the development of Canadian specific value and affordability propositions to secure the broadest possible and timeliest listings on provincial, federal, hospital and private formularies.

Collaborates with the Health Economics and Outcomes Research manager to design the Health Technology Assessment submission strategy, the provincial submission strategies and the private payer strategy, while also preparing materials necessary for submissions.

Leads the strategy development for negotiations with payers.

Leads the development of access field tactics to maximize timing and coverage.

Maintains a strong understanding, intelligence and expertise of the broader Canadian drug reimbursement environment (Policy trends, the Canadian Agency for Drugs and Technologies in Health, the Institut national d’excellence en santé et services sociaux, and provincial decision-making processes etc.).

Participates in commercial and medical team meetings and identifies opportunities to work collaboratively with cross-functional colleagues to deliver on brand objectives

Supports and leverages the sharing of best practices with Global/Regional Access.

Provides input into the development of an optimal brand pricing strategy, in collaboration with the Pricing, Finance, and Health Economics and Outcomes Research Managers.

Qualifications

University degree in Business, Economics, Life Sciences or Public Health Policy, or related field.

Seven to ten years of relevant experience in the pharmaceutical industry.

Proven ability to develop, articulate and execute complex strategies while balancing short- and long-term goals

Strong leadership skills and ability to align cross-functional priorities, collaboratively lead multifunctional extended teams and network effectively

Strong understanding of the Canadian healthcare system and key trends/challenges.

Solution oriented with creative/entrepreneurship mindset

Excellent communication written and oral skills in both English and French

Ability to interact with key external stakeholders/payers

In line with our Company’s Hybrid Workplace Strategy, this position will be performed through a combination of remote work and in-person (Kirkland Head Office) based on the nature of work to be done and subject to the latest Public Health guidance.

We are proud to be a company that embraces the value of bringing diverse, talented, and committed people together. The fastest way to breakthrough innovation is when diverse ideas come together in an inclusive environment. We encourage our colleagues to respectfully challenge one another’s thinking and approach problems collectively. We are an equal opportunity employer, committed to fostering an inclusive and diverse workplace.

Search Firm Representatives Please Read Carefully

Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.

Employee Status: Regular

Relocation: No relocation

VISA Sponsorship:

Travel Requirements:

Flexible Work Arrangements:

Shift:

Valid Driving License:

Hazardous Material(s):

Expected salary:

Location: Kirkland, QC

Job date: Thu, 09 Nov 2023 06:09:39 GMT

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