Job description: Aperçu de l’entreprise

Intertape Polymer Group (IPG) est une société multinationale dynamique qui se distingue par sa culture d’entreprise, à savoir une atmosphère familiale qui répond à un rendement d’entreprise de haut niveau. Nous offrons des salaires et des avantages sociaux concurrentiels et nous sommes reconnus pour l’importance que nous accordons à nos employés. Fondé en 1982, IPG, dont le chiffre d’affaires mondial atteint aujourd’hui 1,5 milliard de dollars, se concentre sur la croissance par des moyens organiques et stratégiques. Nos gammes de produits diversifiées soutiennent notre mission, qui constitue d’être le chef de file mondial des solutions d’emballage et de protection. Rejoignez la famille IPG dès aujourd’hui!

Spécialiste de la paie et des avantages sociaux Canada (à distance)

Objectif du poste : Le spécialiste de la paie et des avantages sociaux dirige l’évaluation de même que la mise à jour des programmes de paie et d’avantages sociaux de l’entreprise pour nos sites canadiens afin d’attirer, de motiver et de retenir les talents d’IPG. Ce poste consiste à agir en tant que principal partenaire de l’entreprise, à fournir des recommandations et des conseils judicieux, à assurer la cohérence et l’harmonisation avec les priorités stratégiques.

Principales responsabilités

• Diriger l’exécution des avantages sociaux, y compris l’évaluation, la recommandation et la mise en œuvre des changements apportés aux programmes d’avantages sociaux; veiller à ce que les documents relatifs aux régimes de prestations de même que les descriptions sommaires des régimes soient tenus à jour et conformes aux lois applicables.
• Administrer et superviser les processus de pension afin de garantir le respect des délais et de la législation; fournir des documents pour les demandes de vérifications annuelles interne et externe. Réaliser des déclarations réglementaires annuelles en matière de pensions et d’autres rapports prévus par la loi, membre du comité des pensions de l’entreprise.
• Prendre en charge les activités liées à la paie, y compris la soumission de la paie, les versements aux gouvernements et la conformité réglementaire, l’accumulation des congés et la tenue des registres.
• Préparer divers rapports de paie et de gestion et assister le service financier dans le rapprochement des charges sociales.
• Soutenir les vérifications liées à la paie.
• Examiner et analyser le marché des avantages sociaux au Canada afin de déterminer les pratiques exemplaires et de formuler des recommandations en vue de maintenir des offres compétitives sur le marché.
• Répondre aux demandes des employés concernant le programme de retraite et d’avantages sociaux, assurer la liaison avec les consultants tiers afin de répondre aux préoccupations ou aux questions des employés en matière d’avantages sociaux, en plus de coordonner les activités d’éducation des employés.
• Travailler en partenariat avec la direction des RH pour gérer les relations avec les fournisseurs tiers, y compris l’administration des contrats, les accords de renouvellement annuel, les négociations et les appels d’offres, le cas échéant.
• Maintenir une connaissance pratique de la législation du travail influençant les programmes de rémunération et d’avantages sociaux.
• Agir en tant que PME pour notre offre de rémunération globale et fournir des conseils de même que des orientations à l’équipe des RH et aux gestionnaires.
• Réaliser d’autres tâches connexes.

Compétences et expérience essentielles

• Formation postsecondaire dans un domaine connexe, de préférence un baccalauréat, un titre professionnel dans un domaine connexe est un atout important.
• Plus de trois ans d’expérience progressive dans le domaine de la gestion de la paie, des pensions et des avantages sociaux.
• Expérience de la paie et des systèmes de paie est un atout majeur.
• Connaissance avérée de la paie, des avantages sociaux, des régimes d’épargne-retraite et des pensions.
• Solides compétences en matière de planification de projets, la capacité de travailler dans des délais stricts et de gérer plusieurs priorités de manière autonome sont nécessaires.
• Excellent sens des affaires associé à de solides compétences en matière de recherche et d’analyse.
• Capacité à exploiter les données afin de formuler des recommandations et prendre des décisions.
• Grand souci du détail, de l’organisation et des normes les plus élevées en matière d’exactitude et de précision.
• Grande capacité de communication et orientation exceptionnelle vers le service sont nécessaires.
• Esprit d’initiative et capacité à travailler aussi bien de manière autonome qu’en équipe.
• Compréhension avancée d’Excel et de la gestion de bases de données; expérience en matière de logiciel de gestion des ressources humaines souhaitée.
• Connaissance des politiques et pratiques en matière de ressources humaines, de législation et de paie.
• Bilingue (français et anglais) est un atout majeur.

Company Overview

Intertape Polymer Group (IPG) is a dynamic multinational organization that prides itself on its corporate culture of a family atmosphere that meets high achieving company performance. We are known for our competitive salaries and benefits packages and our emphasis on putting people first. Founded in 1982, and now grown to $1.5B in sales worldwide, IPG focuses on growth through organic and strategic means. Our diversified product lines support our mission to be the world leader in packaging and protective solutions. Come join the IPG family today!

Payroll and Benefits Specialist Canada (Remote)

Position Purpose: The Payroll and Benefits Specialist leads the evaluation and maintenance of company payroll and benefit programs to for our Canadian locations to attract, motivate and retain IPG talent. This role acts as a key business partner, providing sound recommendations and advice programs, ensuring consistency and alignment to strategic priorities.

Principle Accountabilities

• Lead benefit execution, including the evaluation, recommendation, and implementation of changes to the benefit programs; ensure benefit plan documents and summary plan descriptions are maintained and compliant with applicable laws.
• Administer and oversee the pension processes to ensure timeliness and legislative compliance; provide documentation for annual internal and external audit requests. Responsible for completion of annual pension regulatory filings and other legislated reporting, member of Company’s pension committee.
• Support payroll activities including payroll submission, government remittance and regulatory compliance, time off accruals and record keeping.
• Prepare various payroll and management reports and support Finance with reconciliation of payroll taxes.
• Support audits related to payroll

• Reviews and analyzes the benefits market in Canada to determine best practices, make recommendations to maintain market competitive offerings.
• Respond to employee inquiries regarding the pension and benefit program, and act as a liaison with third party consultants to address employee benefit concerns or questions and coordinate employee education activities.
• Partner with HR leadership to manage relationships with 3rd party providers including contract administration, annual renewal agreements, negotiations and RFPs as required.
• Maintain a working knowledge of employment legislation influencing pay and benefit programs.
• Act as SME for our total rewards offering and provide advice and guidance to HR team and managers.
• Other duties as assigned.

Essential Skills and Experience

• Post-secondary education in related field, Bachelor’s degree preferred, professional designation in related areas a strong asset.
• 3+ years of progressive experience in payroll, pension, and benefit administration.
• Experience with payroll and payroll systems a strong asset.
• Demonstrated knowledge of payroll, group benefits, retirement savings plans and pensions.
• Strong project planning skills and the ability to work under strict deadlines as well as managing multiple priorities independently is required.
• Excellent business acumen coupled with strong research and analytical skills.
• The ability to leverage data to make recommendations and decisions.
• Strong attention to detail, organization and the highest standards for accuracy and precision.
• A Strong communicator with an exceptional service orientation is required.
• A self-starter who works well independently and in a team environment.
• Advanced understanding of Excel, and database management; HRIS experience preferred.
• Knowledge of HR, legislative and payroll policies/practices.
• Bilingual (French and English) a strong asset.

Expected salary:

Location: Montreal, QC

Job date: Fri, 05 Jan 2024 05:43:41 GMT

Apply for the job now!

The post Payroll and Benefits Specialist Canada – Remote/Spécialiste de la paie et des avantages sociaux Canada – à distance appeared first on World News: Entertainment, lifestyle, Health, Technology.

Job description: Date Posted: 2023-12-14

Country: Canada

Location: LOC13060 7007 Chemin De La Savane,Saint-Hubert,Quebec,J3Y 8Y9,Canada

Position Role Type: Unspecified

Qui sommes-nous ?

Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé et continuera de transformer le monde. C’est pourquoi nous travaillons avec le cœur d’un explorateur et le cran d’un perfectionniste pour concevoir, construire et entretenir les moteurs d’avion les plus perfectionnés au monde. Nous le faisons dans le cadre d’un portefeuille diversifié comprenant les moteurs commerciaux, les moteurs militaires, l’aviation d’affaires, l’aviation générale, l’aviation régionale et l’aviation d’hélicoptère, afin de transformer les possibilités en réalités pour nos clients. C’est ainsi que nous abordons notre travail chez Pratt & Whitney, et c’est pourquoi nous sommes inspirés à nous dépasser.

Que vous soyez actuellement aux études au baccalauréat ou à la maîtrise, nous pouvons vous aider à exploiter votre potentiel, à améliorer vos compétences et à faire de l’impossible une réalité. Si vous êtes présentement inscrit dans une université canadienne, c’est le moment d’entamer un parcours professionnel susceptible d’avoir un impact et de favoriser l’innovation pour les générations à venir.

Chez Pratt & Whitney, la différence que vous faites est visible chaque jour. Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt (e) à vous dépasser ?

Dates du stage : le 06 Mai au 23 Aout 2024

Consultez notre chaîne YouTube :

Notre site web :

Nos attentes :

Ce poste vous donnera la chance d’évaluer en temps réel les dommages subis sur les composants et d’élargir vos connaissances afin de trouver les solutions techniques qui permettront de réintroduire les composants dans les moteurs de P&WC avec le niveau adéquat de réparation dans le respect de la certification du moteur. Vous aurez à relever les défis reliés aux différents programmes de moteurs, à évaluer les moteurs aux divers stades de leur cycle de vie et à travailler en équipe avec plusieurs organisations d’ingénierie.

Si vous êtes un professionnel capable de travailler de manière assez autonome et que vous avez une connaissance approfondie de la discipline et de la fonction, nous vous invitons à poser votre candidature.

À quoi ressemblera votre travail quotidien :

Le spécialiste en développement des réparations des composants moteur interagit avec de nombreux ateliers autorisés de P&WC.

Les anomalies types à être réparées incluent la corrosion, la fissuration, la déformation, l’usure, les bosselures, les écarts dimensionnels, etc. L’objectif consiste à s’assurer que le composant de moteur est toujours conforme au but de la conception initiale et qu’il est sécuritaire pour le vol.

Ce dont vous avez besoin pour réussir :

Les incontournables :

Être éligible à travailler au Canada.

Être inscrit dans une université canadienne pendant toute la durée de votre stage.

Être en mesure de travailler sur place dans la province où vous êtes embauché, le cas échéant.

Excellentes compétences en communication en français et anglais (parlé/ écrit)

Atouts :

Capacité de gérer la satisfaction des clients à tous les niveaux (interne ou externe)

Peut travailler dans un environnement dynamique en gérant des projets reliés à la performance du produit tout en gardant le focus pour rencontrer les exigences réglementaires et les attentes clients

Capacité à convertir des données techniques en stratégie et plan d’action concret

Connaissance avancée de Power BI / ENOVIA / SAP

Environnement de travail

Quel est mon type de rôle : Hybride – 3 jours semaines sur site ( St Hubert)

Diversité, équité et inclusion

Le pronom masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but de faciliter la lecture du texte. P&WC est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et qui cherche à promouvoir la diversité et l’inclusion. Nous examinerons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur race, de leur couleur, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur sexe, de leur nationalité, de leur âge, de leur handicap, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Veuillez noter que des licences, des permis, des certifications ou d’autres types d’autorisations pourraient être nécessaires si le poste requiert l’accès à des données contrôlées ou à des données soumises à une règle ou à un règlement applicable.

Who we are:

At Pratt & Whitney, we believe that powered flight has transformed and will continue to transform the world. That’s why we work with an explorer’s heart and a perfectionist’s grit to design, build, and service world’s most advanced aircraft engines. We do this across a diverse portfolio including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation and as a way of turning possibilities into realities for our customers. This is how we at Pratt & Whitney approach our work, and this is why we are inspired to go beyond.

Whether you are currently pursuing a bachelor’s or master’s degree, we can help you harness your potential, advance your skills and make the impossible a reality. If you are currently enrolled in a Canadian university, now is the moment to start a career path that can drive impact and innovation for generations to come.

At Pratt & Whitney, the difference you make is on display every day. Just look up. Are you ready to go beyond?

Internship dates: May 06 to August 23rd 2024

Check out our YouTube channel:

Our website:

Our expectations:

This experience will offer you the opportunity to assess in real time the damage on parts and enhance your technical knowledge to find technical solutions which will allow parts to be reintroduced back into P&WC engines with appropriate level of repair and substantiation in accordance with the engine certification. This experience will offer challenges on multiple engine programs, while evaluating engine at different stages of their life and working as a team with multiple engineering organizations.

If you are a professional able to work quite independently and have a thorough knowledge of the discipline and the role, we invite you to apply.

What your day to day will look like:

The specialized repair development group interacts with numerous PWC approved component repair shops.

Typical conditions to be repaired include corrosion, cracking, deformation, wear, dents, dimensional deviations, etc. The objective is to ensure that the repaired engine component still complies with the original design intent and that it is safe for flight. To ensure this airworthiness aspect, component function must be clearly understood by the engineer. Depending on the repair, many aspects can be considered: Structural integrity, Performance, Dynamics, Materials, Air/Oil system, etc.

What you need to be successful:

Must haves:

Be eligible to work in Canada

Be enrolled in a Canadian university throughout your internship

Be able to work on-site in the province where you are hired if applicable

Excellent communication skills in both French and English (spoken/written)

Assets:

Organizational skills and ability to work under pressure with competing and varying priorities

Project management skills

Work Environment

What my role type is: Hybrid- 3 days a week on site in St Hubert

Diversity, Equity & Inclusion

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law.

Please note that licenses, permits, certifications or other types or authorizations could be required if the position requires access to controlled data or data subject to any applicable rule or regulation.

RTX is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

Privacy Policy and Terms:

Click on this to read the Policy and Terms

Expected salary:

Location: Saint-Hubert, QC

Job date: Thu, 21 Dec 2023 23:06:54 GMT

Apply for the job now!

The post Été 2024- Stagiaire en développement des réparations / Repair development intern appeared first on World News: Entertainment, lifestyle, Health, Technology.

Job description: Date Posted: 2023-12-15

Country: Canada

Location: LOC13052 1000 Boul Marie Victorin,Longueuil,Quebec,J4G 1A1,Canada

Position Role Type: Unspecified

Qui sommes-nous ?

Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé et continuera de transformer le monde. C’est pourquoi nous travaillons avec le cœur d’un explorateur et le cran d’un perfectionniste pour concevoir, construire et entretenir les moteurs d’avion les plus perfectionnés au monde. Nous le faisons dans le cadre d’un portefeuille diversifié comprenant les moteurs commerciaux, les moteurs militaires, l’aviation d’affaires, l’aviation générale, l’aviation régionale et l’aviation d’hélicoptère, afin de transformer les possibilités en réalités pour nos clients. C’est ainsi que nous abordons notre travail chez Pratt & Whitney, et c’est pourquoi nous sommes inspirés à nous dépasser.

Que vous soyez actuellement aux études au baccalauréat ou à la maîtrise, nous pouvons vous aider à exploiter votre potentiel, à améliorer vos compétences et à faire de l’impossible une réalité. Si vous êtes présentement inscrit dans une université canadienne, c’est le moment d’entamer un parcours professionnel susceptible d’avoir un impact et de favoriser l’innovation pour les générations à venir.

Chez Pratt & Whitney, la différence que vous faites est visible chaque jour. Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt (e) à vous dépasser ?

Dates du stage : 8 Janvier au 26 Avril 2024

Consultez notre chaîne YouTube :

Notre site web :

Nos attentes :

La personne sélectionnée travaillera au sein de l’équipe de Marketing et gestion des comptes, Aviation Générale de Pratt & Whitney Canada. Le candidat sera amené à travailler de manière collaborative avec les membres de l’équipe ainsi que d’autres employés de Pratt & Whitney Canada.

Le stagiaire Marketing et gestion des comptes, Aviation Générale se rapporte au Directeur, Marketing Aviation Générale.

À quoi ressemblera votre travail quotidien :

Le stagiaire est appelé à supporter et à être responsable des activités suivantes:

• Développement de contenu marketing
• Développement d’évaluations commerciales
• Amélioration continue et développement de processus d’affaires et des documents associés,
• Gestion de projets spéciaux (CRM, Marketing Transformation, Outils Database, Power BI),

Ce dont vous avez besoin pour réussir :

Les incontournables :

Être éligible à travailler au Canada.

Être inscrit dans une université canadienne pendant toute la durée de votre stage.

Être en mesure de travailler sur place dans la province où vous êtes embauché, le cas échéant.

Poursuivre des études dans des domaines marketing/commerce

Excellentes compétences en communication en français et l’anglais (parlé/écrit)

Atouts :

Sens de l’organisation et capacité à travailler sous pression avec des priorités concurrentes et variables

Compétences en matière de gestion de projet

Environnement de travail

Quel est mon type de rôle :

Hybride – 3 jours sur site et 2 jours hors site 37.5 Heures de travail

Diversité, équité et inclusion

Le pronom masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but de faciliter la lecture du texte. P&WC est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et qui cherche à promouvoir la diversité et l’inclusion. Nous examinerons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur race, de leur couleur, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur sexe, de leur nationalité, de leur âge, de leur handicap, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Veuillez noter que des licences, des permis, des certifications ou d’autres types d’autorisations pourraient être nécessaires si le poste requiert l’accès à des données contrôlées ou à des données soumises à une règle ou à un règlement applicable.

Who we are:

At Pratt & Whitney, we believe that powered flight has transformed and will continue to transform the world. That’s why we work with an explorer’s heart and a perfectionist’s grit to design, build, and service world’s most advanced aircraft engines. We do this across a diverse portfolio including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation and as a way of turning possibilities into realities for our customers. This is how we at Pratt & Whitney approach our work, and this is why we are inspired to go beyond.

Whether you are currently, a bachelor’s or master’s degree, we can help you harness your potential, advance your skills and make the impossible a reality. If you are currently enrolled in a Canadian university, now is the moment to start a career path that can drive impact and innovation for generations to come.

At Pratt & Whitney, the difference you make is on display every day. Just look up. Are you ready to go beyond?

Internship dates: January 8 to April 26 2024

Check out our YouTube channel:

Our website:

Our expectations:

The selected candidate will be part of Pratt & Whitney Canada`s Marketing team. The selected person will have the opportunity to work in collaboration with the other members of the team, along with colleagues from other areas of the company.

The Marketing Account Management intern reports to the Director, General Aviation Marketing. The intern will be called upon to support and being responsible of the following:

What your day to day will look like:

• Contribute to the preparation of marketing content
• Work closely with Account Managers and contribute in developing tools
• Organize and support trade show and event planning
• Participate in continuous improvement projects and business process development
• Manage special projects (communication strategy, marketing transformation initiatives, etc

What you need to be successful:

Must haves:

Be eligible to work in Canada

Be enrolled in a Canadian university throughout your internship

Be able to work on-site in the province where you are hired if applicable

Pursuing a degree in Marketing/Commerce

Excellent communication skills in French and English (spoken/written)

Assets:

Organizational skills and ability to work under pressure with competing and varying priorities

Project management skills

Work Environment

What my role type is:

Hybrid- 3 days onsite, 2 days offsite ( 37.5 hr week)

Diversity, Equity & Inclusion

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law.

Please note that licenses, permits, certifications or other types or authorizations could be required if the position requires access to controlled data or data subject to any applicable rule or regulation.

RTX is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

Privacy Policy and Terms:

Click on this to read the Policy and Terms

Expected salary:

Location: Canada

Job date: Fri, 22 Dec 2023 04:19:54 GMT

Apply for the job now!

The post COOP-Été- Stagiaire Marketing et gestion des comptes, Aviation Générale/COOP-Summer-Marketing and Account Management Intern, General Aviation appeared first on World News: Entertainment, lifestyle, Health, Technology.

Job description: Date Posted: 2023-12-13

Country: Canada

Location: LOC13052 1000 Boul Marie Victorin,Longueuil,Quebec,J4G 1A1,Canada

Position Role Type: Unspecified

• Rôle / title: Stage- Été – Élaboration de la stratégie de gouvernance des données de service et de l’équipement moteur /Internship-Summer- Engine Equipment and Service Data Governance Strategy
• Superviseur : Isabelle Smith / Illya Savin
• Courriel du superviseur :

/ * Zone de sécurité : Jaune

• Universités choisies: Concordia, McGill, HEC, UQAM
• Souhaitez-vous que ce poste soit également affiché sur SPOT : OUI
• Programmes d’études ciblés :

• Analytique des données
• Management des TI
• Génie électrique
• Génie mécanique
• Génie informatique
• Génie logiciel
• Génie industriel
• Génie aérospatial

Qui sommes-nous ?

Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé et continuera de transformer le monde. C’est pourquoi nous travaillons avec le cœur d’un explorateur et le cran d’un perfectionniste pour concevoir, construire et entretenir les moteurs d’avion les plus perfectionnés au monde. Nous le faisons dans le cadre d’un portefeuille diversifié comprenant les moteurs commerciaux, les moteurs militaires, l’aviation d’affaires, l’aviation générale, l’aviation régionale et l’aviation d’hélicoptère, afin de transformer les possibilités en réalités pour nos clients. C’est ainsi que nous abordons notre travail chez Pratt & Whitney, et c’est pourquoi nous sommes inspirés à nous dépasser.

Que vous soyez actuellement aux études au baccalauréat (3eme ou 4eme année) ou à la maîtrise, nous pouvons vous aider à exploiter votre potentiel, à améliorer vos compétences et à faire de l’impossible une réalité. Si vous êtes présentement inscrit dans une université canadienne, c’est le moment d’entamer un parcours professionnel susceptible d’avoir un impact et de favoriser l’innovation pour les générations à venir.

Chez Pratt & Whitney, la différence que vous faites est visible chaque jour. Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt (e) à vous dépasser ?

Dates du stage : 6 mai au 23 août 2024

Emplacement : Longueuil, QC

Consultez notre chaîne YouTube :

Notre site web :

Nos attentes :

La gouvernance et l’alignement des données est la clé vers le succès de notre transformation digitale. Il est important de parler le même langage et d’utiliser le même alphabet lorsqu’il s’agit de données critiques.

Ce projet permettra à l’organisation de l’après-marché d’avoir une stratégie claire pour gérer, gouverner, nettoyer and maintenir les données de service et d’équipement. Ceci facilitera l’automatisation de nos processus d’affaires en incluant les contrôles au niveau des systèmes et ainsi d’éviter et d’éliminer le besoin d’intervenir de façon manuelle dans nos transactions et de maintenir nos données intègres.

Le projet nécessitera l’implication récurrente de toutes les parties prenantes utilisant les données de l’équipement, pour définir une stratégie de gouvernance de données commune. Le mandat du projet comprend aussi la définition des contrôles d’accès requis, l’élimination d’intervention manuelle dans nos transactions et le maintien de la qualité de données. Ensuite il faudra définir le plan d’action et l’opérationnaliser pour l’après-marché.

Si vous êtes un professionnel capable de travailler de manière assez autonome et que vous avez une volonté d’approfondir vos connaissances de la gestion des données, nous vous invitons à poser votre candidature.

À quoi ressemblera votre travail quotidien :

• Formuler une stratégie détaillée pour la gestion des données liées aux services et aux équipements.
• Assurer la coordination et le soutien aux producteurs de données afin de garantir une uniformité de langage parmi toutes les parties prenantes.
• A travers les données, détecter les lacunes opérationnelles et présenter des solutions proactives pour les résoudre.
• Collaboration étroite avec des équipes à travers le monde
• Établir les mesures de sécurité requises pour les données et orchestrer la maintenance des systèmes.

Ce dont vous avez besoin pour réussir :

Les incontournables :

• Être éligible à travailler au Canada.
• Être inscrit dans une université canadienne pendant toute la durée de votre stage.
• Bonne connaissance du français (parlé).
• Bonne maitrise de l’anglais (écrit et parlé)

Atouts :

• Sens de l’organisation et capacité à prioritiser ses tâches
• Compétences en matière de gestion de projet
• Dynamique et curieux
• Compréhension générale de l’analyse de données
• Connaissance de base de SAP

Environnement de travail

Quel est mon type de rôle :

Hybride – Virtuel et au bureau occasionnellement pour des ateliers (8h à 17h)

Diversité, équité et inclusion

Le pronom masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but de faciliter la lecture du texte. P&WC est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et qui cherche à promouvoir la diversité et l’inclusion. Nous examinerons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur race, de leur couleur, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur sexe, de leur nationalité, de leur âge, de leur handicap, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Veuillez noter que des licences, des permis, des certifications ou d’autres types d’autorisations pourraient être nécessaires si le poste requiert l’accès à des données contrôlées ou à des données soumises à une règle ou à un règlement applicable.

English

Who we are:

At Pratt & Whitney, we believe that powered flight has transformed and will continue to transform the world. That’s why we work with an explorer’s heart and a perfectionist’s grit to design, build, and service world’s most advanced aircraft engines. We do this across a diverse portfolio including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation and as a way of turning possibilities into realities for our customers. This is how we at Pratt & Whitney approach our work, and this is why we are inspired to go beyond.

Whether you are currently pursuing a bachelor’s (3rd of 4th year) or master’s degree, we can help you harness your potential, advance your skills and make the impossible a reality. If you are currently enrolled in a Canadian university, now is the moment to start a career path that can drive impact and innovation for generations to come.

At Pratt & Whitney, the difference you make is on display every day. Just look up. Are you ready to go beyond?

Internship dates: May 6th to August 23rd, 2024

Location: Longueil

Check out our YouTube channel:

Our website:

Our expectations:

Data Governance and alignment is a key enabler for our Digital Transformation. It is important to speak the same language while dealing with critical data.

This project will enable the Aftermarket Organization to have a clear path towards how to manage, govern, clean, and sustain the service and equipment data, by creating a single data source. This will facilitate the automation of our processes by keeping the controls within our systems and avoiding manual transactions and maintenance.

The project consists in defining the strategy: plan, collect the information from the various stakeholders, creating instructions to maintain, defining the proper security to access, and executing the clean-up of this data with proper timeline. Once the strategy is defined, and all the stakeholder’s interests are aligned, the project scope also includes the implementation across the organization.

If you are a professional able to work quite independently, not afraid of new challenges, and seeking to deeper their knowledge in data management, we invite you to apply.

What your day to day will look like:

• Develop and implement necessary security measures for data and orchestrate system maintenance.
• Formulate a detailed strategy for managing data related to services and equipment.
• Coordinate and support data producers to ensure consistent language across all stakeholders.
• Utilize data to identify operational gaps and present proactive solutions for resolution.
• Foster close collaboration with teams across the globe.

What you need to be successful:

Must haves:

Be eligible to work in Canada. Be enrolled in a Canadian university throughout your internship.

• Good communication skills in French (spoken).
• Good communications skills in English (spoken & written).

Assets:

• Organizational skills and ability to prioritize tasks.
• Project management skills
• Dynamic and curious
• General understanding of data analytics
• Basic knowledge of SAP

Work Environment

What my role type is:

Hybrid- Remote and occasional workshops in the office (8am to 5pm)

Diversity, Equity & Inclusion

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status, or any other status protected by law.

Please note that licenses, permits, certifications or other types or authorizations could be required if the position requires access to controlled data or data subject to any applicable rule or regulation.

RTX is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

Privacy Policy and Terms:

Click on this to read the Policy and Terms

Expected salary:

Location: Canada

Job date: Sat, 23 Dec 2023 02:32:12 GMT

Apply for the job now!

The post Été-Stage – Élaboration de la stratégie de gouvernance des données de service et de l’équipement moteur /Summer-Internship – Engine Equipment and Service Data appeared first on World News: Entertainment, lifestyle, Health, Technology.

Job description: Division: Des Moines Main

Project Location(s): Des Moines, IA 50301 USA

Minimum Years Experience:
Travel Involved:
Job Type: Regular
Job Classification: Entry
Education:
Job Family: Environmental Health and Safety
Compensation: Salaried Non-Exempt

If you picture yourself doing great things that make a difference in the lives of others, Turner is the place to be. Turner Construction is an industry leading commercial construction general contractor with a 120-year history spanning iconic projects around the globe, including 10 of the world’s 100 tallest buildings.

Turner’s rich Iowa history began with the construction of the iconic Hazen Water Tower in 1930 located at 48th and Hickman in Des Moines and continues today as Iowa’s leading General Contractor. Turner’s Des Moines office portfolio includes everything from healthcare, higher education, aviation, municipalities, commercial, sports, critical facilities, office building, and renovations.

Turner is committed to sustaining a diverse, equitable, and inclusive environment where everyone feels connected, sees themselves represented at all levels of the company, and feels supported to reach their ultimate potential. Turner builds some of the most ambitious projects in the world. The technical expertise of our people makes us a recognized leader in many markets. Our projects are well known. Our people set us apart. We inspire greatness. Can you picture yourself at Turner? If so, apply and let’s do great things together!

Position Description: Assist the Project Safety Manager, PX, PM, and Superintendents in enforcing and adhering to Company Environmental Health & Safety and risk management policies and procedures on a construction project. Identify, eliminate, and control hazardous conditions on a project that may lead to injury and/or property damage using job specific safety standards, best management practices, and the Building L.I.F.E. program.

Reports to: Project Safety Manager or Project EHS Manager

Essential Duties & Responsibilities*: Assist with the following:

• Educate project staff and Turner Trades personnel on EH&S programs, policies and procedures and provide training on safe work practices.
• Review subcontractor safety programs for completeness and compliance with Turner’s policies, regulation, and owner contractual requirements.
• Promote safe work practices and safe working conditions in accordance with all Federal, State, and Local regulations, and Owner/contractual requirements.
• Administer drug screening program (pre-employment, post-accident, random, and cause) that is consistent with Turner’s and Owner’s requirements.
• Coordinate preconstruction meetings with Project Safety Manager and Superintendent.
• Ensure that subcontractors are conducting the proper training as per OSHA standards.
• Conduct effective worker orientation program for every new employee and administer and record their participation.
• Gather pre-task plans and Job Hazard Analyses for all project contractors based on contractual requirements.
• Conduct safety meetings and issue minutes of meetings as directed by the Project Safety Manager.
• Maintain a log of each subcontractor’s toolbox safety meetings held with their employees.
• Provide safety reports to Project Safety Manager as required.
• Conduct safety audits and recommend corrective action per Company policy and work with Project Safety Manager to issue reports of any violations or unsafe practices to subcontractors for immediate resolution.

Qualifications: Four year degree in Occupational Safety and Health, engineering or equivalent is preferred with at least one year of safety experience or combination of education/multiple years of experience in building construction, and a working knowledge of safety/environmental principles and techniques. Ability to identify known potential exposures and recommend corrective actions. Computer skills and familiarity with Microsoft Office Suite program. Demonstrates fundamental management, leadership, interpersonal and conflict resolution skills with the ability to communicate well, both verbally and in writing.

Physical Demands: The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Performance of the required duties will require physical ability to climb permanent and temporary stairs, passenger use of construction personnel hoists, ability to climb ladders and negotiate work areas under construction. Specific vision abilities required by this job include close vision, peripheral vision, depth perception, and the ability to adjust focus. Performing this job requires use of hands to finger, handle, or feel objects, tools or controls, sit, talk and hear, stand, climb, balance, stoop, kneel, crouch, or crawl. Employee must occasionally lift and/or move heavy weight.

Work Environment: The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of the job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform essential functions. While performing the duties of this job, the employee regularly works on-site at the construction work site where the employee is exposed to moving mechanical parts; high precarious places; fumes or airborne particles; outside weather conditions and risk of electrical shock. The noise in these work environments is usually moderate to very loud.

*May perform other duties as necessary or assigned.

Turner is an Equal Opportunity Employer
Minorities/Females/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity.
VEVRAA Federal Contractor

Turner is an Affirmative Action and Equal Opportunity Employer – minorities/females/veterans/individuals with disabilities/sexual orientation/gender identity.
VEVRAA Federal Contractor

Expected salary:

Location: Des Moines, IA

Job date: Sat, 18 Nov 2023 23:32:01 GMT

Apply for the job now!

The post Project Safety Assistant 23-24 College Recruiting (Des Moines) appeared first on World News: Entertainment, lifestyle, Health, Technology.

Job description: Date Posted: 2023-09-29

Country: Canada

Location: LOC13052 1000 Boul Marie Victorin,Longueuil,Quebec,J4G 1A1,Canada

Position Role Type: Unspecified

Spécialiste: Analyse du transfert de chaleur conjugué (CHT) d’une aube de turbine (Automatisation des procédés)

Qui sommes-nous ?

Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé et continuera de transformer le monde. C’est pourquoi nous travaillons avec le cœur d’un explorateur et le cran d’un perfectionniste pour concevoir, construire et entretenir les moteurs d’avion les plus perfectionnés au monde. Nous le faisons dans le cadre d’un portefeuille diversifié comprenant les moteurs commerciaux, les moteurs militaires, l’aviation d’affaires, l’aviation générale, l’aviation régionale et l’aviation d’hélicoptère, afin de transformer les possibilités en réalités pour nos clients. C’est ainsi que nous abordons notre travail chez Pratt & Whitney, et c’est pourquoi nous sommes inspirés à nous dépasser.

Que vous soyez actuellement aux études au baccalauréat ou à la maîtrise, nous pouvons vous aider à exploiter votre potentiel, à améliorer vos compétences et à faire de l’impossible une réalité. Si vous êtes présentement inscrit dans une université canadienne, c’est le moment d’entamer un parcours professionnel susceptible d’avoir un impact et de favoriser l’innovation pour les générations à venir.

Chez Pratt & Whitney, la différence que vous faites est visible chaque jour. Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt (e) à vous dépasser ?

Dates du stage : le 8 janvier au 26 avril 2024

Consultez notre chaîne YouTube :

Notre site web :

Nos attentes :

Le candidat doit comprendre le processus CHT (conjugate heat transfer) à partir du CAD jusqu’à la résolution. Le candidat sera exposé à la prédiction thermique des aubes de turbine avec le processus CHT. Le but de ce projet est d’améliorer la productivité de l’analyse du transfert de chaleur conjugué (CHT). L’objectif de ce projet sera de développer un outil de post-traitement pour l’analyse CHT. Actuellement, les analystes consacrent beaucoup de temps au post-traitement de tous les résultats du CHT. La standardisation et l’automatisation du post-traitement réduiraient considérablement la durée du processus. Un outil existe actuellement pour automatiser le processus de post-traitement. Le candidat continuera à développer les fonctionnalités de cet outil. Le candidat bénéficiera d’une bonne exposition à l’analyse thermique haute fidélité des aubes refroidies ainsi qu’une bonne exposition au développement des outils d’automation.

À quoi ressemblera votre travail quotidien :

-Développer une bonne compréhension du processus CHT.

– Programmation avec Matlab pour développer les fonctionnalités de l’outil

– Interagir avec le superviseur et les membres de l’équipe de soutien pour obtenir des conseils

– Fournir des rapports hebdomadaires au superviseur

– Préparer des présentations des progrès et des jalons

Ce dont vous avez besoin pour réussir :

Les incontournables :

Être éligible à travailler au Canada.

Être inscrit dans une université canadienne pendant toute la durée de votre stage.

Être en mesure de travailler sur place dans la province où vous êtes embauché, le cas échéant.

Solides compétences en programmation

Poursuivre des études dans Génie logiciel, Génie électrique, Génie informatique, ou Génie électrique

Excellentes compétences en communication en anglais (parlé/écrit)

Atouts :

Bon communicateur

Solides compétences en présentation

Environnement de travail

Quel est mon type de rôle :

Hybride – Sur site : mardi, mercredi, jeudi. Travail à la maison : lundi et vendredi (ou selon les politiques de l’entreprise)

Diversité, équité et inclusion

Le pronom masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but de faciliter la lecture du texte. P&WC est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et qui cherche à promouvoir la diversité et l’inclusion. Nous examinerons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur race, de leur couleur, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur sexe, de leur nationalité, de leur âge, de leur handicap, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Veuillez noter que des licences, des permis, des certifications ou d’autres types d’autorisations pourraient être nécessaires si le poste requiert l’accès à des données contrôlées ou à des données soumises à une règle ou à un règlement applicable.

Specialist: Conjugate Heat Transfer (CHT) Analysis of Turbine Blade – Process Automation

Who we are:

At Pratt & Whitney, we believe that powered flight has transformed and will continue to transform the world. That’s why we work with an explorer’s heart and a perfectionist’s grit to design, build, and service world’s most advanced aircraft engines. We do this across a diverse portfolio including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation and as a way of turning possibilities into realities for our customers. This is how we at Pratt & Whitney approach our work, and this is why we are inspired to go beyond.

Whether you are currently pursuing a bachelor’s or master’s degree, we can help you harness your potential, advance your skills and make the impossible a reality. If you are currently enrolled in a Canadian university, now is the moment to start a career path that can drive impact and innovation for generations to come.

At Pratt & Whitney, the difference you make is on display every day. Just look up. Are you ready to go beyond?

Internship dates: January 8th to April 26th 2024

Check out our YouTube channel:

Our website:

Our expectations:

The candidate is expected to understand the CHT process from CAD to Solver. The candidate will be exposed to the thermal prediction of the blades using CHT process. The intent of this project is to improve the productivity of the conjugate heat transfer (CHT) analysis. The focus of this project will be to address the post processing of the CHT Analysis. Currently, analysts spend a significant amount of time in post processing of all the CHT results. Standardizing the post processing and automating would reduce the time significantly. A tool currently exists to automate the post-processing process. The candidate will continue to build and expand the tools functionality. The candidate will benefit from good exposure to the high fidelity thermal analysis of cooled blades as well as good exposure to developing quick turnaround tools.

What your day to day will look like:

Develop a good understanding of what is involved in the CHT process.

Programming in Matlab to develop tool features

Interact with supervisor and supporting team members for guidance

Provide weekly reports to supervisor

Prepare presentations of progress and milestones

What you need to be successful:

Must haves:

Be eligible to work in Canada

Be enrolled in a Canadian university throughout your internship

Be able to work on-site in the province where you are hired if applicable

Strong programming skills

Pursuing a degree in Software Engineering, Electrical Engineering, Computer Engineering or Mechanical Engineering or Aerospace engineering

Advanced English proficiency required (written and spoken)

Assets:

Good communicator

Strong presentation skills

Work Environment

What my role type is:

Hybrid: On Site Tuesday, Wednesday, and Thursday. WFH Monday and Friday (or as the company policies dictate)

Diversity, Equity & Inclusion

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law.

Please note that licenses, permits, certifications or other types or authorizations could be required if the position requires access to controlled data or data subject to any applicable rule or regulation.

RTX is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

Privacy Policy and Terms:

Click on this to read the Policy and Terms

Expected salary:

Location: Canada

Job date: Sat, 11 Nov 2023 08:36:38 GMT

Apply for the job now!

The post COOP-Hiver-Spécialiste d’Analyse en Automatisation des Procédés/COOP-Winter-Process Automation Analysis Specialist appeared first on World News: Entertainment, lifestyle, Health, Technology.